Chers lecteurs, une fois encore bienvenus sur mon blog pour ce nouvel article ! Je vous conduirai cette fois ci dans l’arène d’une longue analyse. Vous en jugerez de sa pertinence et surtout de son brillantissime à la fin du parcours.
Avant tout élocution, définissons d’abord les termes.
Le GENRE, qu’est-ce que c’est ? Nombreuses sont les personnes qui féminisent le genre. NON, le genre n’est pas synonyme de femme, ni de fille, encore moins de sexe.
Par « genre » on entend la construction socioculturelle des rôles masculins et féminins et des rapports entre les hommes et les femmes.
Alors que « sexe » fait référence aux caractéristiques biologiques, être né(e) homme ou femme, le genre décrit des fonctions sociales assimilées et inculquées culturellement. Le genre est ainsi le résultat des relations de pouvoir présentes dans une société et sa conception est alors dynamique et diffère selon l’évolution du temps, l’environnement, les circonstances particulières et les différences culturelles. 
Ceci étant, allons plus loin
L’égalité des sexes, quant à elle, elle est inscrite dans les droits de l’homme, au cœur de la réalisation des Objectifs du Millénium d’autrefois, aux Objectifs de Développement Durables (ODD) d’aujourd’hui. Sans elle, il n’est possible de vaincre ni faim, ni pauvreté, ni maladie. Donner aux femmes un pouvoir égal d’intervention dans les décisions qui influent sur leurs vies, du cercle privé familial à celui des institutions publiques les plus élevées, c’est leur donner la clé de leur autonomie.
L’égalité des droits, des responsabilités et des chances pour les femmes et les hommes, les filles et les garçons ne signifie pas que les femmes et les hommes doivent devenir identiques, mais que leurs droits, leurs responsabilités et opportunités doivent être établis en fonction de leurs capacités, sans discrimination de genre. L’égalité entre les sexes suppose que les intérêts, les besoins et les priorités des femmes aussi bien que des hommes doivent être pris en considération.

Chers lecteurs, vous attendiez sûrement que je développe également l’approche genre et développement…nous en reviendront sûrement…mais rassurez-vous, nous l’aborderons autrement.
CECI est un long propos…bienvenus donc à bord chers lecteurs…PARTIE I de mon analyse.
ANALYSE BUDGETAIRE SENSIBLE AU GENRE DU BUDGET GESTION 2020 DU MINISTERE DE LA SANTE
NOTE INTRODUCTIVE
L’Organisation des Nations Unies s’est engagée depuis 1946 dans la promotion d’un cadre favorable qui génère de façon équitable, des bénéfices aussi bien pour l’homme que pour la femme. L’égalité entre les hommes et les femmes est indissociable de tous les efforts déployés par la communauté internationale en vue d’un développement solidaire et durable
Depuis la conférence de Beijing en 1995, le Bénin a adhéré aux recommandations des conférences africaines et des Nations-Unies par lesquelles l’approche Genre et développement a été reconnue et adoptée par les Etats et les Organisations de développement comme un outil indispensable à la promotion d’un développement équitable et durable.
La vision de la Promotion du Genre au Bénin est formulée comme suit : « A l’horizon 2025, le Bénin est un pays où l’égalité et l’équité favorisent la participation des hommes et des femmes aux prises de décisions, l’accès et le contrôle des ressources productives en vue d’un développement humain durable »
Il est prévu la mise en place des cellules Genre dans chaque ministère et dans leurs services déconcentrés. Ces dernières font le suivi de la mise en œuvre de l’approche genre et suivent l’intégration du genre dans les plans, programmes et projets mis en œuvre dans le Ministère.
La mise en œuvre de la Politique Nationale de Promotion du Genre (PNPG) horizon 2025 est coordonnée par le Conseil National de Promotion de l’égalité et de l’équité du Genre au Bénin. Il prévoit l’institutionnalisation du Genre dans tous les secteurs de Développement du Bénin. Pour s’y conformer, le Ministère de la Santé a élaboré la stratégie d’institutionnalisation du genre au niveau du Ministère dont le diagnostic a révélé plusieurs faiblesses dans l’opérationnalisation de la PNPG.

Cette note budgétaire sensible au genre du Ministère de la Santé permettra d’analyser le budget 2020 du Ministère sous l’angle genre afin de déterminer les écarts dans les différentes allocations pour un plaidoyer qui répond à la satisfaction de tous bénéficiaires en prenant en compte principalement la réduction des discriminations liées au sexe.
Les résultats de ces analyses permettront de proposer des messages clés pour servir d’éléments de plaidoyer en vue d’une meilleure prise en compte du genre dans le secteur de la santé en 2021.
Quels sont donc les principaux défis du Bénin dans le secteur de la santé en matière de genre?
Chers lecteurs, accostez-vous, j’y répondrai dans la partie II de cette analyse.
A bientôt.



